青田县开展以工资清欠为主题的“春雨行动”中突出“四个强化”，取得明显成效。该县在2005年年初25天的时间里，依法检查用人单位69家，涉及职工0.89万人；受理工资纠纷案件67件，结案62件，结案率达92.5%，涉及职工达613人，追回被拖欠农民工工资达249.8207万元，有效遏制了我县境内工资拖欠多发的势头，有效地维护了农民工的合法权益。一是强化执法监督。该县针对重点工程多、用工量大、工资拖欠案件易发的实际，建立元旦、春节期间“重点排查、举报专查、专项整治”相结合的清薪检查治理工作机制。重点排查建筑、鞋革、服装、电镀等劳动密集型企业。举报专查实行监察员受理、立案、结案全程负责。专项整治对民工集聚以及易发欠薪案件的行业或企业进行重点治理，突出解决可能因欠薪而引发重大群体性事件的案件，实行特事特办。如及时解决了船寮高级中学和职业中学工地工资拖欠案件，共涉及344人198万元。二是强化维权意识。以《劳动保障监察条例》的实施为契机，通过各种途径加大劳动保障法律、法规的宣传。畅通举报投诉渠道，开通了劳动维权热线12333，实行12小时值班制度，做到“专人负责、申诉有门、处理及时”。同时积极发挥新闻媒体的监督作用，在电视在曝光一起典型的欠薪案件，收到了较好的警示效果。三是强化安全保障。为预防和处置因劳动关系和社会保障而引发的突出紧急情况和群体件，扎实推进“平安青田”建设，制定了《青田县劳动和社会保障紧急情况处置预案》。建立了30万元的农民工工资应急周转金和《农民工工资应急周转金使用暂行办法》，保障因用人单位负责人或承包人逃逸等原因造成工资被拖欠的农民工的生活，切实维护社会稳定。四是强化部门配合。充分发挥解决民工工资问题协调小组和劳动关系三方协调制度的作用，建立清薪“绿色通道”，形成了劳动部门主动抓，其它部门辅助抓，齐抓共管，标本兼治的合力清薪维权机制，使工资支付问题得到了及时解决。
浙江省青田县纪委