延安整风运动结束70多年来，一代又一代中国共产党人借鉴延安整风经验，始终自觉地把党的作风建设放在党的建设重要位置，勇于自我革命，使我们党成为一个始终走在时代前列、人民衷心拥护、朝气蓬勃的马克思主义执政党。作风建设永远在路上，在百年大党奋进新征程中，我们要一以贯之坚持作风效能建设，警惕党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、推、拖”现象，归纳起来主要有以下“六型”干部：
“躺平型”，小富即安、小进则满，习惯纵向比、与落后地区比，甘于“躺平”。“躺平”实质是安于现状、不思进取、缺乏斗志，以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战。当前，在一些党员干部中也潜伏着这样一股“躺平”暗流，看似心态“豁达”，实则是不担当不作为。党员干部尤其是年轻干部更要拒绝“躺平”，要以“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感履职尽责，为建设品质龙泉不懈奋斗。
“单机型”，单兵作战、自娱自乐，只会算单位账、个人帐、眼前帐，不会算大帐、算总账、算长远账。“单机”型干部说到底就是不善于团结协作，只盯“头顶那片天”、只顾“一亩三分地”，不与外界联通互动，不与上级同频共振、不与兄弟单位同心协力，只计较个人或者单位得失。党员干部要正确把握“干事能力”与“共事本领”的关系，发扬团队协作精神，既勇当本职岗位的“千斤顶”，又甘做全局工作的“螺丝钉”。
“太极型”，遇到好事抢着上，碰到难题绕着走，习惯于“击鼓传花”“踢皮球”“打太极”，最后问题哪里来还是哪里去。“太极”型干部就是将“打太极”之法错用到了工作中，遇到问题左躲右闪，上推下卸，推诿扯皮，回避矛盾。党员干部要有“一日无为，三日难安”的紧迫感，迎难而上、不畏险阻，不做“旁观者”“局外人”，将每一次困难视作挑战与历练，勇于担当作为，向“太极”型干部“亮剑”，让“太极”型干部没有“舞台”。
“空转型”，热衷于摆“花架子”、搞“一阵风”，做表面文章、应景造势，甚至欺上瞒下、弄虚作假。何为“空转”型干部？就像汽车在路面上滑转而不前进，挂着空档踩油门。整治“空转型干部”，要综合施策，多向发力，强化抓实双向激励，用好考核“指挥棒”，出台科学高效、讲究差异、针对性强的考核办法，让政治、经济待遇与实绩挂钩，形成鲜明的“效能导向”，减少“虚考核”，点赞“务实官”，以“换血”方式，淘汰“空转型”干部。
“木偶型”，催一下动一下、推一步走一步，只要不出事、宁可不干事，遇到难事只会“亮红灯”不会“开绿灯”。所谓“木偶”型干部，顾名思义，喻指某些党员干部的工作态度消极敷衍，对待工作或不推不动，或推一下动一下，甚至推而不动，宛如提线木偶，思之令人咋舌。党员干部要把握好自身定位，不断校正政绩观，化被动为主动，敢担当、敢拼搏、敢创新，摒弃做“木偶”的心态，敢于挑最重的担子，实干笃行。
“差不多型”，标准不高、要求不严，做事漫不经心、敷衍了事，不求“过得硬”，只求“过得去”，执行落实经常“搭便车”“打折扣”。胡适先生笔下的“差不多先生”做任何事都秉持“差不多”的态度，认为凡事只要差不多就好了。时至今日，做事敷衍了事，不求“过得硬”，只求“过得去”的“差不多”干部依然屡见不鲜。党员干部要坚决摒弃“过得去”的思想、改变“搭便车”的心态、抵制“打折扣”的行为，算好工作“明白账”，在奋斗中砥砺前行。
作风建设事关党风政风、事关民心向背、事关事业成败。以上“六型”干部是发展道路上的“拦路虎”，党员干部要有“为官避事平生耻”的觉悟，坚持原则、敢于担当，做到“在其位，谋其政；在其职，谋其责”，兢兢业业，回应好时代需求、响应好时代呼唤、解答好时代答卷。
（龙泉市委巡察办 吴土玲）